VEROUILLÉ ÉPINGLÉ

Recrutement STAFF / Candidature STAFF / À lire avant de postuler

Edité: 10 months ago / Oct 27, 2021

🚀 | 𝙁𝙤𝙣𝙙𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧
OP

LIRE AVANT DE FAIRE UNE CANDIDATURE

  • Un microphone n'est pas nécessaire, mais il est très utile pour gérer certaines situations.

 

  • Vous devez disposer d'au moins 24 heures de jeu sur AlvisRP pour postuler.

 

  • Il est recommandé que vous ayez 15 ans ou plus pour postuler. Ce n'est pas obligatoire mais c'est toujours mieux.

 

  • Utilisez un orthographe correct; montrez-nous votre maturité et votre responsabilité en corrigeant vos fautes grammaticales.

 

  • Le plagiat ou la copie d'autres candidature de quelque manière que ce soit n'est pas autorisé (Risque de ban permanent du forum).

 

  • Si vous êtes accepté, vous n'êtes pas assuré d'une place dans notre équipe. Vous devez toujours passer un entretien personnel avec un membre de la haute administration (Responsable Staff).

 

  • Si vous êtes refusé, veuillez patienter 2 semaines avant de reposter une autre candidature afin que nous puissions vous évaluer en tant que joueur et garder un œil sur vous.

 

  • Des modifications mineures sont autorisées pendant l'examen d'une candidature. Si vous souhaitez apporter des modifications substantielles à votre candidature, vous devez en créer une deuxième après la période d'attente.

 

  • Nous n'avons aucune tolérance pour quiconque demande à un membre du staff d'examiner sa candidature ou celle de quelqu'un d'autre. Vous serez automatiquement refusé si vous demandez à quelqu'un de consulter votre candidature staff.

 

  • Nous prenons en considération votre niveau d'activité sur Discord, Forum ainsi qu'en jeu. Si vous voulez vous démarquer, Soyez actif un peux partout !

 

  • En postulant pour le Staff, vous proclamez la disponibilité et l'engagement à modérer le serveur, à contribuer à la communauté et à travailler ensemble en tant que membre de l'équipe. Nous ne nous attendons pas à ce que vous passiez des heures chaque jour, mais plutôt à être cohérent dans votre emploi du temps et à communiquer avec les autres membres du personnel si nécessaire. Il ne s’agit pas seulement d’avoir des perms - il s’agit d’assumer des responsabilités et de faire une différence.

Afin que nous sachions que vous avez bien lu ceci, mettez "ALADP" en bas de votre candidature, Nous vérifirons lors de votre recrutment que vous l'avez bien lu.


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